我们用 LSI - 潜在语义索引技术撰写简历——这正是招聘软件给你打分时使用的 NLP - 自然语言处理技术。突破每一套 ATS - 申请人追踪系统,打动每一位招聘者,获得 3 倍面试机会。
为来自这些公司的专业人士所信赖
4,200+ 位专业人士 · 47 个国家 · 99.4% ATS 通过率
ATS 算法在招聘者读到任何文字之前,就过滤掉了四分之三的申请。幸存者得到的是六秒钟的扫视。这一系统的设计,是为了优化软件能读的内容——而不是为了识别你这个人。
LSI Resume 客户在 30 天内获得的面试回应增长
已测试的 ATS 平台——Workday、Greenhouse、Lever、Taleo、iCIMS……
75% 在任何人阅读之前就被过滤掉
25 / 100 幸存 · 25%招聘者平均在每份简历上花约 6 秒
8 / 100 幸存 · 8%前四分之一进入实质性审阅
4 / 100 幸存 · 4%100 选 1——这套系统正按设计运作
1 / 100 幸存 · 1%聚合数据 · 4,200+ 份投递 · 47 个国家 · 2024 下半年
我们映射你目标职位的语义网络——同义词、共现术语、潜在概念。这不是关键词堆砌,而是真正的语言相关性。
每份简历都会被招聘者使用的同一套引擎解析。如果分数低于 95,它就不会发出。
F 型层次结构、量化要点、结果导向动词。为扫视而非阅读而设计。
由你所在行业的资深作者撰写——不是模板,也不是 LLM - 大语言模型。听上去像你,但更锐利。
我们持续打磨,直到你愿意雇佣自己。没有修改次数限制,也没有附加销售。
可编辑的 .docx 用于持续更新,适合打印的 PDF 用于投递。72 小时同时交付。
申请人追踪系统(ATS)在招聘者看到任何文字之前,先解析、打分并对所有简历排序。即使是高素质的候选人,绝大多数简历也无法越过算法这一关。
从上传到面试就绪,全流程都有真人作者参与。
提交你的当前简历和目标职位。5 分钟,无需注册账号。
我们对职位描述语料进行分析,提取招聘系统所看重的潜在语义模式。
行业匹配的资深作者逐行改写,把你的经验映射到目标语义场域。
通过 20+ 套 ATS 引擎验证。分数低于 95 即修改;最终以 Word 和 PDF 交付。
潜在语义索引(LSI)映射词语之间的关系。现代 ATS 系统使用同样的 NLP 技术对你进行排名。当你的简历讲算法的语言时,机器和招聘者都会倾听。
LSI 让你使用多样、自然的语言,同时覆盖职位描述所需的每一个语义概念。ATS 系统会惩罚关键词堆砌——招聘者也能一眼看穿。
当你将经验映射到完整的语义场域,你会更完整地描述自己的工作。更好的词汇造就更强的写作——以及更有说服力的故事。
ATS 扫描器和人类招聘者都更喜欢拥有丰富语义词汇的简历。你不必在为机器优化和为人优化之间做选择。
LSI 让你提升可见度,而不必诉诸关键词堆砌——一种现代解析器会主动惩罚的做法。运用得当,它不是技巧。它只是更好的写作。
在主流 ATS 平台上测试。解析无误、字段映射准确、零格式错误。若你的简历得分低于 95+,我们会重写;若仍不达标,全额退款。
我们不会改变你是谁,我们只是改变算法看你的方式。
高级产品经理
经历 · Stripe · 2021 — 至今
高级产品经理
经历 · Stripe · 2021 — 至今
五种语言的母语级写作,内置各地区的简历惯例与文化表达。
没有等级,没有附加销售,没有加价项目。每个人都享受同样的高端服务。
六个月毫无回应,然后十天内收到四个面试邀请。差别就在简历。
之前一直被告知背景'太非传统'。LSI Resume 把它重塑成正是岗位需要的样子。6 周内入职。
光是那份 ATS 验证报告就值回票价。我终于明白自己为什么没有回应。
大多数简历要么只为人写,要么塞满关键词应付 ATS。潜在语义索引会映射目标职位的整个语义网络:同义词、相关技能、共现术语、行业惯用语。结果是:对人来说自然好读,对算法来说排名前列。